Lorsqu’un nouveau salarié arrive dans une entreprise, l’intégration ne se résume pas à lui présenter son poste et ses collègues. Il faut aussi lui permettre de comprendre progressivement comment on travaille réellement dans l’entreprise. C’est là que le tutorat peut jouer un rôle important. Le principe est simple : un salarié expérimenté accompagne le nouveau collaborateur dans sa prise de poste. Il lui transmet les savoir-faire, répond à ses questions, explique les pratiques