Mémo RH #07 — Quand un conflit s’installe
Un conflit ne naît pas toujours d'un événement précis. Il peut s'installer progressivement, au fil des tensions, des incompréhensions et des non-dits.
Certains signaux doivent alerter :
une communication qui devient plus difficile ;
des tensions qui se répètent ;
une baisse de coopération entre les membres de l'équipe ;
une démotivation qui s'installe.
Ces signes ne signifient pas forcément qu'un conflit est déjà installé. Mais ils méritent d'être pris au sérieux.
Plus une situation est traitée tôt, plus il est possible de rétablir le dialogue et de trouver une solution avant qu'elle ne se dégrade.
Un conflit ne se règle pas toujours tout seul. L'anticipation peut faire toute la différence.
Laurent Darmaillacq
Fondateur – L'atelier RH & Compétences
📞 07 44 75 43 26
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